[专场招聘]净雅公司招聘简章

　　净雅创立于1988年10月18日，是一家以经营胶东活海鲜为主体的大型高端餐饮企业，总部位于北京,净雅以企业文化理念为主导辅以系统的管理体系，以精美的菜品、体贴的服务、高雅的消费环境、创造出了全新的餐饮经营管理模式，现已成为拥有“净雅餐饮”、“阳光海岸自助百汇”两大餐饮品牌，遍布：历经25年的发展，至今已成为国家特级酒家、白金五钻酒家、中国餐饮百强企业、中国驰名商标企业。截至目前，净雅全资控股设立20多家子公司，总营业面积超过18万平方米、员工6000多人，总资产超过25亿，经营横跨北京、山东、辽宁、河南四大地区。 

　　……  战略目标  …… 

　　1】2013年增加新业态:豆捞、地铁房车快餐 

　　2】2015年，成为中国餐饮第一品牌，实现销售收入90亿元； 

　　3】向其它省市发展：由目前在山东、北京、沈阳、郑州发展，再扩大到内蒙古、山西、河北、天津、吉林等地，并将通过兼并收购、控股、代理国外品牌等方式，实行多品牌、多业态的运营模式。 

　　……  招聘专业  …… 

　　……  奖励政策  …… 

　　到净雅公司参加实习的大学生，企业给予每位学生提供一年学费奖励，前厅员工奖励学费6000元，厨房员工奖励3000元，在企业实习8个满月后，给予一半学费奖励；再实习4个月后，再给予另一半学费奖励。 

　　……  薪酬福利  …… 

　　【储备岗位薪酬】 

　　【岗位福利】 

　　1、员工保障： 

　　1）实习期间签订三方协议，企业免费给缴纳意外伤害保险。 

　　2）取得毕业证后签订国家法定劳动合同，缴纳六险一金。（工伤、养老、失业、医疗、生育、意外伤害、住房公积金） 

　　2、员工假期： 

　　每月6天假期，享受国家11天法定节假日，并享受额外的婚假、产假等假期，可以连休或单休，工作满一年后额外享受3天年假。 

　　3、员工福利： 

　　1）酒店内免费提供食宿，每天四次工作餐； 

　　2）宿舍内有线电视、空调、暖气、无线网络、24小时热水、洗衣机等。 

　　…… 职位晋升  …… 

　　1、晋升时机：基层历练测评合格满6个月后，参加公司统一选拔，公司每年组织3—4次。 

　　2、晋升流程：报名—直接上级审批报名—基础资格审查—部门推荐—组织文化/素质考试—出具结果—收集审查阶段数据—出具结果—进入实践期  /  淘汰（参加下次选拔） 

　　3、怎么才能被提拔： 

　　 1）业绩非常优秀； 

　　 2）工作能力非常突出且有关键事件； 

　　 3）对目标岗位能力表现出非常高的潜质。 

　　备注：各单位总经理发现工作能力和业绩突出的员工也可收集关键事件，向经营决策团队成员进行推荐，经营决策团队同意后，员工可直接成为提拔岗位正式人员。 

　　4、选拔选什么？素质、知识（能力）、技能（业绩） 

　　…… 招聘要求  …… 

　　1、招聘岗位：储备会计、出纳、中心文员、助理、营销、网络维护、主管等 

　　2、身体要求：男性：净身高166cm—190cm；女性：净身高156cm—175cm；身体无残疾、无传染性疾病。吃苦耐劳，语言表达良好，敢于面对工作压力和挑战。 

　　3、其他要求：愿意在酒店、餐饮、食品方向工作的应届大学生专业不限 

　　4、工作地点：北京、济南、青岛、临沂、沈阳、郑州等地。（会安排个人意向） 

　　   …… 联系方式  …… 

　　净雅招聘中心：刘经理18653139170    0531—82863996 

　　邮        箱：liushengjian@jingyagroup.com 公司网址：http://www.jingyagroup.com 

　　专场招聘时间：2013年6月25日周二14:00 

　　专场招聘地点：电教楼210 

　　                                                     大学生就业指导中心 

　　                                                       2013-06-19