山东青年政治学院创业（孵化）基地管理服务团队管理考核办法及日常守则

山东青年政治学院创业（孵化）基地

管理服务团队管理考核办法及日常守则

一、目的

为增强创业（孵化）基地管理服务中心工作人员自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护基地运营秩序，提高工作效率，促进基地健康持续快速发展特制定本准则。 

本行为准则旨在帮助和引导工作人员树立正确的事业观、工作观、业绩观及生活观，切实把心思用在基地的发展上，把劲头使在各项工作中，把价值体现在工作业绩上，把个人情趣落实在人品修养上，严格遵守并执行基地各项管理制度，时刻告诫自己、警醒自己、把握自己。

二、日常守则

为规范基地管理服务工作小组职能，促进基地各项工作正常有序开展，特制定本规范。

（一）工作人员严于律己、各行其责，确保工作时间有人值班，值班人员不脱岗、不离岗，不迟到早退；

（二）负责基地内、外公共卫生的检查，包括走廊、基地楼前、培训室及会议室，做好监督，保持基地整洁、舒适的办公环境。检查卫生的时间安排如下：10：30-10：40 2：30-2：40 6：30-6:40；

（三）按照基地工作时间（早8:00至晚22:00）及时开关门，下班后，切断电源，检查各个房间安全状况；

（四）值班期间不得做与本职工作无关的事情，不得将无关的人员带入岗位；

（五）值班时应做到不喝酒、不串岗、不睡岗、聚众娱乐（如打扑克、打网络游戏等）；

（六）值班期间要加强巡视，做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管；

（七）做好基地内各项服务工作，做好招生就业处交办的其他工作任务；

（八）工作人员做好交接班工作，及时交代清楚需要继续完成的工作；

（九）临时有事、生病不能按时值班，需提前向负责人请假，或请工作小组其他人员替岗（替岗人员要完成应到值班人员的工作任务）；

（十）值班人员不得在众创基地内部吸烟；

（十一）值班人员应有礼貌，微笑对待每一名咨询者，尽量满足各项目负责人的合理要求；

（十二）负责筹划、开展基地有关创业方面的活动，做好总结；

（十三）做好培训室、会议室的管理工作，做好借用登记工作；

（十四）负责整理、收缴、归档各创业项目的文件资料，做好每学期末各房间固定资产的清查工作；

三、考核管理办法

为了提高服务团队的工作效率，确保创业（孵化）基地项目的持续稳定发展，发挥团队成员的积极性和创造性，特制定管理考核办法。

（一）创业（孵化）基地推行岗位责任制，实行考勤、考核制度。无故缺勤一次警告，两次及两次以上者，每次缺勤扣工资的百分之二。无故缺勤多次给予清退处置；

（二）创业（孵化）基地为团队成员提供评先树优的机会，对突出贡献者给予表彰和奖励；

（三）基地提倡求真务实的工作作风，倡导团队成员团结互助，发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力；

（四）团队成员必须维护基地纪律，对任何违反基地章程和各项规章制度的行为，都要予以制裁；

（五）基地鼓励团队成员积极参与基地的决策和管理，提出合理化建议；

三、附则

此条例适用创业（孵化）基地内所有工作成员，最终解释权归招生就业处所有。

附件1：

青年众创基地工作人员交接班记录

日期：2017年  月  日 （星期    ）

日期：2017年  月  日 （星期    ）